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あなたの会社の人事評価制度 きちんと運用できていますか？
・評価のフィードバックがない
・評価の判断基準がわからない
・上司によって評価結果に差がある
従業員からこのような不満は出ていませんか？
・運用を評価者まかせにしていませんか
・評価制度が複雑すぎていませんか
・評価者の基準がバラバラではありませんか
評価そのものに問題があるのかも知れません
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お問い合わせからご契約までの流れ
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